職業治療師薪酬是香港醫療領域備受關注的話題，作為協助患者恢復生活能力的關鍵專業，你或許會好奇這份職業的薪酬水平如何、入行門檻高不高、市場是否已飽和，以及未來發展空間怎樣？本文整合行業實際情況與從業者經驗，為有意入行的學生、求職者提供全方位參考，逐一解答你對薪酬與行業的核心疑問。
一、職業治療師薪酬香港解析
香港職業治療師薪酬受僱主類型、工作場景及資歷影響較大，不同機構的薪酬架構與增長潛力差異明顯，以下結合具體數據與實際情況展開分析：
| 僱主類型 | 起薪（月） | 資深級薪酬（月） | 薪酬優勢 |
| 公立醫院 | 3.2 萬 – 3.5 萬港元 | 6 萬 – 8 萬港元 | 穩定晉升、福利完善 |
| 私營康復中心 | 2.8 萬 – 3.2 萬港元 | 5 萬 – 7 萬港元 | 業績獎金、彈性排班 |
| 社區服務機構 | 2.6 萬 – 3 萬港元 | 4.5 萬 – 6 萬港元 | 工作時長固定、津貼補助 |
| 特殊學校 | 2.9 萬 – 3.3 萬港元 | 5.2 萬 – 6.5 萬港元 | 假期充足、薪酬調整頻率高 |
數據來源：香港醫院管理局 2025 薪級表、香港教育大學職業治療學院就業報告。
1. 公立醫院
公立醫院是香港職業治療師的主要僱主之一，薪酬體系最為規範。起薪根據醫管局薪級表定級，新畢業生通常從薪級點 18 起步，對應月薪 3.2 萬港元左右。隨著年資積累與晉升，5 年以上資深治療師可達薪級點 35，月薪突破 6 萬港元，首席治療師更是能達到 8 萬港元以上。這類僱主的薪酬優勢在於穩定性強，每年根據通脹率調整薪級，且晉升路徑清晰，直接與薪酬掛鉤。
2. 私營康復中心
私營康復中心的薪酬彈性更大，起薪略低於公立醫院，但業績獎金是重要補充。大部分私營機構實行 “底薪 + 提成” 模式，提成比例根據接诊人數、客戶滿意度確定，優秀者每月提成可達底薪的 30%，實際收入可能超過公立醫院同資歷人員。資深級治療師若成為核心技術骨幹，月薪可達 7 萬港元，部分高端康復中心甚至會提供年薪百萬的資深專家崗位。
3. 社區服務機構
社區服務機構多為非牟利組織，薪酬起薪稍低，但福利補助較全。新畢業生起薪約 2.6 萬港元，3 年以上資歷可升至 4.5 萬港元。這類機構的薪酬增長雖不如私營機構迅猛，但工作壓力相對較小，且部分機構會提供額外的社區服務津貼、加班補償，實際綜合薪酬並不遜色。此外，社區服務經驗對日後轉型公立或私營機構，提升薪酬談判砝碼有一定幫助。
4. 特殊學校
特殊學校的職業治療師薪酬處於中等水平，起薪介於公立醫院與社區機構之間。新畢業生起薪約 2.9 萬港元，資深人員可達 6.5 萬港元。這類崗位的薪酬優勢在於假期充足，除法定假期外，還享有學校寒暑假，且部分學校會根據學生康復效果發放績效獎金。對於重視工作生活平衡的從業者，這類僱主的薪酬性價比頗高。
二、職業治療師入學要求
1. 本科入學核心條件
想成為職業治療師，本科階段需滿足基礎門檻，這直接關係到日後能否進入高薪僱主機構。DSE 成績需達到 3322 以上，其中英文科至少 3 級，因為執業過程中需與患者、醫護團隊英文溝通，且課程包含大量英文教材。語言能力方面，雅思 6.0 或托福 80 分以上可滿足大部分院校要求，內地高考學生需提供英語成績 120 分（滿分 150）。此外，必須修讀生物或化學相關科目，部分院校會通過面試考察學生的溝通能力與服務意識。
2. 碩士課程申請門檻
若本科非相關專業，碩士課程是轉行進入高薪領域的關鍵途徑。需持有認可大學學士學位，GPA 達到 3.0/4.0 以上，成績優異者在求職時更易獲得高薪僱主青睞。前置課程要求嚴格，必須修讀人體解剖學、人體生理學（各 3 學分以上），未修讀者需先完成補修課程。申請時機需重點關注，香港理工大學 2026 秋季課程已開放申請，香港教育大學 2026 年首招的碩士課程申請截止為 8 月中旬，錯過申請期會延遲入行時間，影響薪酬積累。
3. 執業註冊要求
無論本科還是碩士畢業，只有完成註冊才能從事相關工作，獲得對應薪酬。需通過香港職業治療師管理局註冊考試，考試合格率約 75%，未通過者無法執業，自然無法獲得職業治療師薪酬。課程中已包含不少於 1000 小時臨床實習，實習表現優異者不僅能順利通過考核，還可能獲得實習單位的錄用邀請，直接鎖定入門薪酬。
4. 香港主流課程對比
選擇合適的課程，能提升進入高薪僱主的概率，以下是香港唯一兩所提供認可課程的公立大學詳情：
| 院校 | 課程類型 | 學制 | 總學費 | 薪酬相關優勢 |
| 香港理工大學 | 本科（榮譽理學士） | 4 年 | 58 萬港元 | 公立醫院就業率 90%，起薪 3.5 萬 + |
| 香港理工大學 | 碩士 | 2 年 | 68 萬港元 | 私營機構認可度高，資深薪酬提升快 |
| 香港教育大學 | 碩士 | 2 年 | 65 萬港元 | 學費更低，特殊學校就業資源豐富 |
備註：理大課程歷史悠久，與公立醫院合作緊密，畢業生起薪普遍比同類院校高 10%-15%；教大新課程學費優勢明顯，且側重兒童與特殊教育領域，對應特殊學校高薪崗位定向培養。
三、職業治療師飽和與失業狀況
1. 行業供需現狀
傳聞香港職業治療師行業飽和並非事實，反而存在明顯人才缺口，這直接保障了職業治療師薪酬的穩定性。目前香港每 10 萬人僅有 5 名職業治療師，遠低於澳洲的 15 名、新加坡的 12 名，供需失衡導致僱主競爭人才，薪酬自然水漲船高。理大相關專業畢業生就業率連續 5 年超 89%，3 個月內就業率達 95%，失業率長期低於 1%，是就業穩定、薪酬可觀的緊缺行業。
2. 普通人的應對策略
面對市場變化，普通人可通過以下方式保障職業治療師薪酬穩定增長，規避失業風險：
- 入行前精准規劃：根據自身預算選擇課程，優先選 WFOT 認證課程，確保執業資格含金量，為高薪就業鋪路。
- 畢業後靈活擇業：不局限於公立醫院，可關注私營康復中心、跨境康復項目等新興領域，這類領域薪酬溢價更高。
- 持續跟進政策：密切關注免轉介制度、中醫協作等政策動向，政策傾斜領域往往薪酬調整更積極。
- 建立職業儲備：利用業餘時間學習相關技能，避免技能單一導致被淘汰，影響薪酬增長節奏。
3. 提升競爭力的具體方向
以下領域不僅需求旺盛，且能顯著提升職業治療師薪酬，建議深入鑽研：
- 老年康復領域：香港老齡化加劇，老年癡呆、關節置換術後康復需求激增。具體可主攻認知康復、跌倒預防、居家康復規劃等方向，考取老年康復專科證書後，月薪可提升 20%-30%。私營養老機構的資深老年康復治療師，月薪普遍在 6 萬 – 8 萬港元，部分高端養老社區甚至提供年薪百萬的崗位。
- 神經康復領域：中風、腦外傷患者的康復需求長期緊缺，需掌握運動功能訓練、言語吞咽康復等核心技能。可通過參加香港神經康復學會的培訓課程，積累腦卒中、脊髓損傷等病例經驗，這類專科治療師在公立醫院可享受專科津貼，私營機構接诊費用比普通治療高 50%，月薪輕鬆突破 7 萬港元。
- 兒童發育障礙治療領域：自閉症、注意力缺陷多動症兒童的康復需求年增長 15%，需掌握應用行為分析、感統訓練等技能。建議考取 BCBA（國際認證行為分析師）資格，具備該資格的治療師，在特殊學校或私營兒童康復中心，起薪可達 4 萬港元，資深者月薪可達 9 萬港元以上。
- 輔助科技應用領域：數字化轉型背景下，掌握康復機器人操作、輔助器具定製等技能的復合型人才緊缺。可學習 CAD 設計、康復 APP 操作等技能，與科技公司合作開發康復工具，這類人才不僅薪酬高（月薪 7 萬 – 10 萬港元），還可能獲得項目分紅。
- 跨境康復領域：大灣區跨境康復項目增多，需掌握粵語、普通話、英語三語溝通能力，了解跨境醫療政策。這類崗位多為合約制，日薪可達 2000-3000 港元，且有交通、住宿補貼，綜合薪酬遠高於本地常規崗位。
- 新興區域擇業：新界西北（元朗、天水圍）、東北（上水、粉嶺）等新發展區，公立醫院、社區康復中心陸續落成，招聘名額比港島、九龍多 30%，且為吸引人才，起薪普遍比市區高 5%-10%，入職即享住房補貼，實際薪酬待遇更優。
四、職業治療師前景
- 政策支持：免轉介制度擴大服務半徑，提升接诊量，間接帶動職業治療師薪酬增長；中醫協作政策增加服務場景，薪酬來源更豐富。
- 市場趨勢：私營康復市場規模年增 20%，高薪崗位數量持續增加；數字化康復、遠程治療興起，新型崗位薪酬溢價明顯。
- 薪酬走勢：未來 5 年職業治療師薪酬年均增長 5%-8%，專科治療師與普通治療師薪酬差距進一步拉開。
結語
職業治療師薪酬在香港處於中高水平，且隨著人才缺口擴大、政策支持加碼，增長潛力充足。無論你是準備申請課程的學生，還是規劃轉行的求職者，大家只要把握入學要求、深耕高需求領域、靈活應對市場變化，就能穩固佔據高薪崗位。選擇認可課程、積累專科技能、跟進政策趨勢，不僅能規避失業風險，更能讓職業治療師薪酬實現長期穩步提升，在實現職業價值的同時，收穫可觀的物質回報。
