你的孩子即將面臨小一入學，而救恩學校是你的心儀之選？每年超過2,000份報名表爭奪90個學位，你準備好了嗎？別讓孩子在唯一一輪面試中飲恨！
救恩小學面試攻略，是指針對救恩學校（小學部）小一入學面試的系統化準備方案。救恩學校設有一輪面試，分小組活動與校長面見兩部分，全程不見家長。若不掌握面試形式、不了解學校收生偏好、不提前訓練小朋友的社交互動能力，孩子極可能在30至50分鐘的面試中無法展現真實實力，與這所Happy School擦肩而過。
這篇攻略最適合以下三類家長：第一，孩子正在K2階段、計劃報考救恩學校小一的家長；第二，對救恩學校「愉快學習」理念深感認同，但不知如何準備面試的家長；第三，已開始為小一選校煩惱，希望找到一條清晰備戰路徑的中西區或港島區家長。如果你只是隨波逐流報名、完全不願花時間了解學校理念，這篇攻略不適合你——救恩不需要「盲報」的家長。
現在就做這5件事：
- 上救恩學校官網瀏覽最新小一招生資訊及簡介會日期
- 了解救恩學校的面試形式：僅設一輪面試，分小組活動及校長面見
- 準備一份不超過8頁的Portfolio，重點展示家庭生活而非獎項證書
- 開始訓練孩子在小組中與陌生小朋友合作、分享、禮讓
- 帶孩子瀏覽學校網站，讓孩子認識校長面貌及校園環境
一、認識救恩學校：面試前必須搞清楚的5件事
救恩學校是香港中西區一所基督教私立男女小學，1946年創校，以「愉快學習」和「正向教育」聞名，是香港家長心目中的熱門Happy School之一。
（1）學校基本背景與辦學理念
救恩學校（小學部）位於香港西營盤高街97B，隸屬基督教香港崇真會，是一所私立男女小學。學校由歐偉民校長掌舵，秉承「有愛同行」的辦學理念，著重讓學生在愉快環境中學習。歐校長曾公開表示：「每位小朋友不是為考試而生，不是為分數而生。每人都有長處可發展，成為祝福別人的人。」這種教育理念直接影響面試收生標準——學校要找的不是學術最強的孩子，而是有品格、有思考能力的孩子（資料來源：救恩學校官網、香港01報道）。
（2）收生數據與競爭激烈程度
救恩學校每年提供約90個小一學額，但報名人數持續上升。根據學校公開資料，2022/23學年收到逾2,000份報名表，平均約22人爭一個學位；另有報道指某學年更高達2,500份報名表，平均27人爭一位。2025/26學年學費約為$70,600（資料來源：救恩學校官網、港學家chabanhk.com）。相比其他名校需要多輪面試，救恩僅設一輪面試，意味著孩子只有一次機會表現自己。
（3）面試制度：一輪定生死
這是救恩面試最關鍵的特點——只有一輪面試，沒有第二次機會。陳梁淑貞前校長曾直言：「我們重點是要點辦學，而不是interview。」學校不設第二輪面試，面試結果在10月下旬公佈。整個面試過程約50分鐘，分為兩大部分：第一部分是6至7位小朋友一組的小組活動，由3位老師主持，歷時30至40分鐘；第二部分是校長或副校長與小朋友聊天，歷時8至10分鐘。全場面試均不涉及家長參與（資料來源：香港01、GoStudy.hk）。
說實話，一輪面試的制度對家長來說是雙刃劍。好處是孩子不用經歷反覆面試的壓力；壞處是——你沒有「翻盤」的機會。孩子在面試當天的狀態就是唯一的評分依據。這正是為什麼提前準備如此重要。
（4）學校特色與教學模式
救恩學校初小不設考試，以多元化評估代替，包括觀察課堂表現、單元評估、專題研習、學生匯報等。課程融入國際文憑（IB）元素，注重正向教育，全體教師曾接受澳洲Geelong Grammar School的培訓。學校更推動學生關心鄰舍，培養社會責任感。升中表現優異，2022至23年度100%畢業生派獲首三志願中學，95.9%派獲第一志願，包括拔萃男書院、拔萃女書院、聖保羅男女中學等名校（資料來源：GoStudy.hk）。
（5）學校重視的學生特質
救恩學校不偏愛某一類型學生。前校長林克忠曾表示：「救恩接納學生的多樣性，不會用框框限制只收某一類型的學生。不同性格的小朋友聚在一起、互相刺激，擦出創意的火花。」但學校特別關注以下特質：與人相處的能力、合作性、禮貌、聽懂指令的能力、責任感，以及思考創意。面試中，老師會透過小組活動觀察小朋友之間的互動（資料來源：香港01）。
💡 筆者觀點：很多家長誤以為救恩只收外向活潑的孩子，這是完全錯誤的。學校明確表示歡迎不同性格的學生，包括內斂但有才華的孩子。與其逼孩子變得「精靈」，不如讓孩子做最真實的自己。
二、救恩小學面試形式與流程：完整拆解
救恩小學面試分為小組活動及校長面見兩部分，全程約50分鐘，僅設一輪面試，不設家長面見環節。
（1）面試時間線與報名流程
根據2025/26學年的招生安排（2026/27學年預計相近），救恩學校的入學流程如下：
- 簡介會：通常於6月中下旬舉行，設日間及晚間兩場，家長可於5月下旬開始網上報名出席
- 網上報名：6月下旬開始，7月中旬截止，只接受網上申請，不派發實體表格
- 面試日期：9月中下旬，家長可從校方安排的數天中選擇一天
- 結果公佈：10月下旬，家長可於學校網頁查詢取錄結果
報名時需上載學生相片、過去兩年成績表及其他學習經歷（最多2張紙、即4頁）（資料來源：救恩學校官網、ieduchina.com）。
（2）第一部分：小組活動面試（30-40分鐘）
這是面試的核心環節。6至7位小朋友一組，由3位老師同時觀察。根據過來人家長分享及歷年面試內容整理，小組活動包含以下元素：
- 閱讀環節：老師與小朋友一起閱讀中文及英文圖書，部分小朋友可能需要朗讀中文書本內容
- 遊戲互動：砌LEGO積木、砌拼圖、玩玩具等，從中觀察小朋友的合作與分享
- 聽故事答問題：老師講故事後提問，測試聆聽理解及表達能力
- 中英文辨識：辨認中英文生字或句子，了解語文基礎
- 繪畫活動：部分考生曾被要求以水彩或木顏色筆在無主題前設下繪畫
- 生活問答：如「剛剛早餐吃了什麼？」「平常晚上會做什麼事情？」等日常話題
- 趣味解難：如「何謂數字？數字有什麼實際用處？」「現在你身上有多少金錢？」等開放性問題
一個經典的面試情境：救恩曾讓一組9個小朋友玩玩具，但只提供6個座椅，從而觀察小朋友會否爭奪或相讓。這個設計精準測試了孩子的分享意識和社交能力（資料來源：Oh爸媽、新城教育、君子升學）。
（3）第二部分：校長面見（8-10分鐘）
小組活動後，小朋友會被安排進入校長室與校長或副校長對談。這部分的重點不是學術考核，而是觀察孩子的個性和思考方式。校長會提出創意問題，例如：「如果你有叮噹的百寶袋，你會變什麼出來？」這類問題沒有標準答案，校長看重的是孩子的想像力和自然反應。
前校長陳梁淑貞透露，老師挑選的學生往往超越收生上限，因此校長面見環節實際上承擔「最終抉擇」的功能。她坦言：「要挑選好困難，要割愛。」這意味著校長面見雖然時間短，但對最終取錄結果具有決定性影響（資料來源：香港01、救恩學校官網）。
（4）面試評分邏輯分析
救恩學校的面試評分並非基於學術成績的量化打分，而是老師透過觀察形成的整體印象。根據學校公開資訊及歷年面試分析，評估維度包括：
| 評估維度 | 觀察重點 | 佔比預估 |
| 社交互動 | 與同輩相處、合作、禮讓、溝通 | 高 |
| 聽從指令 | 能否理解並執行老師指令 | 高 |
| 語言表達 | 中英文基本溝通、講述想法 | 中 |
| 創意思維 | 面對開放問題的反應與想像力 | 中 |
| 學術基礎 | 中英數基本認知（非深度考核） | 低 |
| 品格態度 | 禮貌、責任感、情緒管理 | 高 |
這也印證了救恩的教育理念——面試不是為了選出「天下之優才」，而是尋找適合學校氛圍的孩子。
三、🔰準備與保護階段：面試前三個月的基礎建設
面試準備不是臨急抱佛腳，而是從日常生活中系統性地培養孩子的能力和心態。以下三個行動是整個準備路徑的地基。
（1）行動一：深入了解學校理念與文化
救恩學校的面試設計處處體現辦學理念。如果你不理解學校重視什麼，就無法針對性地引導孩子。具體做法：
- 與孩子一起瀏覽救恩學校官網（kauyan.edu.hk），讓孩子認識校長的面貌和名字
- 出席小一入學簡介會，親身感受學校氛圍（每份確認書只限一位家長出席）
- 了解救恩的「正向教育」和「愉快學習」理念，在日常生活中呼應這些價值觀
- 認識學校的課程特色：初小不設考試、專題研習、國際教育元素
過來人家長Iris分享，她在面試前與孩子一同瀏覽學校網址，讓孩子認清校長的相貌，好讓孩子面試時能清楚講出校長的名字。這個小小的準備動作，能讓孩子在面試中展現對學校的熟悉感和誠意（資料來源：新城教育）。
（2）行動二：製作一份「救恩風格」的Portfolio
救恩學校對Portfolio有明確偏好。前校長林克忠直言：「Portfolio並不計分，限8頁為上。除了幼稚園的成績表外，更希望家長分享更多小朋友的成長和家庭生活。相對於證書和獎項，更期望從中看到優質的family time。」
具體製作建議：
- 頁數控制：5至8頁為宜，切忌過厚
- 內容重點：家庭生活照片和描述佔主要篇幅，展示親子互動、家庭活動、旅行經歷
- 避免事項：不要堆砌證書和獎項，救恩不看這些
- 作品展示：可加入1至2份孩子代表性作品，如畫作、手工，突出創意
- 真實性：內容必須真實，反映孩子的日常而非包裝後的形象
筆者必須指出一個反直覺的事實：很多家長花大量金錢請人製作豪華Portfolio，堆滿證書和獎項，但救恩學校根本不計分。與其花錢包裝，不如用一張真實的家庭露營照片配上一段孩子的文字描述，更能打動校長。救恩要的是真實的Family Time，不是「成就履歷表」。
（3）行動三：建立孩子面試當天的身心狀態保護機制
一輪面試意味著孩子只有一次機會，面試當天的身心狀態至關重要。建議在面試前一個月開始建立以下保護機制：
- 作息調整：面試前一週開始調整作息，確保孩子面試當天精神飽滿
- 情緒預演：提前告訴孩子面試當天會發生什麼，減少陌生環境帶來的焦慮
- 服裝準備：穿著整潔舒適的服裝，不要過度正式，讓孩子行動自如
- 路線規劃：提前規劃前往學校的路線，預留充足時間，避免匆忙
- 心理建設：告訴孩子「去學校玩遊戲、交朋友」，而非「去考試」
前校長陳梁淑貞曾表示，面試如果讓小朋友對學校產生恐懼，這不是校方想看到的。因此，家長在面試前的言語引導極為重要——不要說「考不好就沒學校讀」，要說「去新學校認識新朋友」。
四、📋建立系統階段：系統化訓練孩子的面試能力
基礎打好後，需要建立一套系統化的訓練框架，讓孩子在面試各環節都能自然展現能力。這個階段建議在面試前2至3個月開始。
（1）行動一：小組社交能力系統訓練
救恩面試的核心是小組活動觀察，這也是大多數家長最容易忽略的訓練方向。孩子在家中可能表現優異，但在陌生環境中與6至7個陌生小朋友相處時，表現可能截然不同。
系統化訓練方案：
- 安排Playdate：每週至少安排1至2次與不同年齡段小朋友的群體遊戲
- 模擬小組場景：邀請5至6個小朋友一起玩遊戲，練習輪流、分享、合作
- 訓練「座椅情境」：刻意設計資源不足的場景（如6個小朋友5塊餅乾），觀察孩子的反應
- 教導社交禮儀：主動打招呼、說「謝謝」和「請」、不推撞、懂得排隊等候
- 培養觀察力：在日常活動中引導孩子注意其他小朋友的需要，如「你覺得他現在開心嗎？」
這裡必須坦白一個缺點：社交能力的培養沒有捷徑，也不是一兩週就能見效的。如果你的孩子目前較少參加群體活動，從現在開始就需要密集安排，但不要期望孩子能在短時間內有質的飛躍。保持合理期望，讓孩子按自己的節奏進步。
（2）行動二：語言表達與思維能力訓練
救恩面試涉及中英文閱讀、聽故事答問題、創意解難等環節，需要系統訓練孩子的語言和思維能力。
中文能力訓練：
- 每日親子閱讀中文繪本15至20分鐘，讀後讓孩子複述故事內容
- 練習朗讀簡單中文句子，培養自信表達
- 日常對話中引導孩子用完整句子回答問題，避免「一問一答」式溝通
英文能力訓練：
- 閱讀英文繪本，認識基本英文生字和簡單句子
- 練習簡單英文自我介紹：名字、年齡、喜好
- 日常中加入英文對話，如”What do you want to eat?”
創意思維訓練：
- 每天問孩子一個開放性問題：「如果你可以變成一種動物，你想變成什麼？為什麼？」
- 玩「故事接龍」遊戲，培養即興創作能力
- 鼓勵孩子對日常事物提問，並一起探討答案
面試中曾出現的創意問題包括「如果你有叮噹的百寶袋，你會變什麼出來？」「何謂數字？數字有什麼實際用處？」這些問題的本質不是尋求正確答案，而是觀察孩子如何思考。平日多進行此類對話，能有效提升孩子的應變能力（資料來源：香港01、Oh爸媽）。
（3）行動三：建立面試模擬演練系統
在面試前3至4週，開始進行系統性的模擬演練：
- 全流程模擬：按照救恩面試流程，模擬小組活動+校長面見的完整過程
- 錄影回看：錄下孩子模擬面試的過程，觀察需要改善的地方
- 陌生環境練習：帶孩子到不同場所（如圖書館、社區中心）與陌生人互動
- 情緒管理訓練：教導孩子遇到不懂的問題時如何應對，如微笑說「我不太知道，但我猜……」
值得注意的是，前校長林克忠曾指出，坊間聲稱提升表達能力的面試班在救恩面試上「並無用處」，因為在小組面試歡樂的氣氛下，小朋友會顯露真性情，之前的訓練都會拋諸腦後。因此，與其花錢報面試班，不如在家營造自然、愉快的練習環境（資料來源：香港01）。
更多閱讀：救恩小學好唔好？難不難入？學費多少、升中成績一次睇清
五、🚀深度行動階段：面試當天的致勝策略
當準備工作完成，面試當天的執行力決定一切。這個階段的每個細節都可能影響最終結果。
（1）行動一：面試當天的完整執行清單
面試當天，每一個環節都需要精準執行：
出門前：
- 確保孩子充足睡眠，前一晚不晚於9點入睡
- 吃一頓營養均衡的早餐，避免太飽或太餓
- 穿著預先準備好的整潔服裝，讓孩子有參與感
- 帶齊所有必要文件（如確認通知等）
到達學校：
- 提前30分鐘到達，讓孩子適應環境
- 在學校附近散步聊天，舒緩緊張情緒
- 鼓勵孩子主動與老師打招呼說「早晨」
面試期間（家長須知）：
- 救恩面試全程不需要家長參與，家長在指定區域等候
- 不要在面試前反覆叮嚀孩子「要表現好」，這只會增加壓力
- 面試結束後，第一時間擁抱孩子，說「你做得好好」，不追問面試內容
（2）行動二：掌握救恩面試的「隱藏評分點」
救恩面試中，有一些不太明顯但極為重要的「隱藏評分點」：
- 觀察孩子如何處理衝突：小組活動中，如果其他小朋友搶了孩子的玩具，孩子的反應是什麼？大哭、打人、還是找老師幫忙？
- 留意孩子是否主動幫助他人：如果有小朋友摔倒或哭泣，孩子會主動關心嗎？
- 注意孩子的專注力持續度：50分鐘的面試對5歲孩子來說並不短，中途能否保持專注？
- 評估孩子面對失敗的反應：如果砌拼圖失敗或答錯問題，孩子是放棄、發脾氣，還是繼續嘗試？
這些隱藏評分點無法透過短期培訓改變，反映的是孩子的真實品格和日常教養。這也是為什麼救恩強調「面試不是為了集天下之優才」——學校要找的是在日常家庭教育中已經建立起良好品格的孩子（資料來源：香港01）。
（3）行動三：面試後的跟進與心理疏導
面試結束不等於準備工作的終結。面試後的處理同樣重要：
- 即時心理疏導：不論孩子表現如何，面試後第一時間給予正面肯定
- 不追問面試內容：避免讓孩子覺得面試是一場「考試」，減少後續焦慮
- 保持日常節奏：面試後盡快恢復正常生活節奏，不讓孩子沉浸在等待結果的壓力中
- 準備Plan B：救恩並非唯一選擇，同時關注其他心儀學校的報名和面試安排
- 結果公佈後的應對：無論取錄與否，都要讓孩子知道「這不是你不好，而是學校名額有限」
六、救恩小學面試常見問題與解答
（1）救恩學校面試需要準備什麼學術內容？
救恩學校面試的學術考核非常淺。前校長陳梁淑貞明確表示，面試不會問深入的學術性問題，只是認一下在幼稚園學過的字。面試會涉及基本的中英文辨識、簡單數理認知，但目的是了解小朋友的知識水平，而非測試深度。與其操練學術內容，不如確保孩子能自信地辨認基本中英文字和簡單數字。學校更重視的是孩子如何思考，而非知道多少答案（資料來源：香港01、救恩學校官網）。
（2）救恩小學面試家長需要參與嗎？
不需要。救恩學校的面試全程只面見小朋友，不設家長面見環節。前校長陳梁淑貞直言：「取錄的是學生，因此不會跟家長做面試。」歐偉民校長也表示：「面試用平常心，展示小朋友最真的一面即可。我們不想過分騷擾家長。」這意味著家長在面試中的角色僅限於送孩子到場及在等候區等待。家長唯一能做的「參與」是在報名時提交的Portfolio——確保它真實呈現家庭生活和孩子的成長點滴（資料來源：香港01、救恩學校官網）。
（3）救恩學校面試只有一輪，如果孩子當天狀態不好怎麼辦？
這確實是救恩一輪面試制度最大的風險。學校不設第二輪面試，一經安排的面試日期和時間不可更改。應對策略包括：在面試前一週開始調整孩子的作息，確保面試當天精神充沛；提前帶孩子到學校附近適應環境；在日常生活中訓練孩子在不同狀態下都能基本發揮。同時，家長需要做好心理準備——如果孩子面試當天確實狀態不佳，這就是救恩的遊戲規則。建議同步報考其他心儀學校，不要把所有希望寄託在一間學校上。
（4）內向的孩子適合報考救恩學校嗎？
絕對適合。前校長林克忠明確表示：「救恩接納學生的多樣性，不會用框框限制只收某一類型的學生。」他更指出：「有些小朋友雖然內斂，其實是眼仔碌碌地觀察四周，也可以很有才華。」救恩不偏向某一類型的小朋友，學校認為不同性格的孩子聚在一起能擦出創意火花。內向孩子的家長不必強迫孩子變得外向，反而應該幫助孩子建立基本的社交禮儀和溝通能力，讓孩子在面試中展現真實但有禮的一面（資料來源：香港01）。
（5）救恩學校的學費和升中前景如何？
2025/26學年學費為$70,600。升中前景方面，救恩學校表現優異——2022至23年度100%畢業生派獲首三志願中學，95.9%派獲第一志願中學，包括拔萃男書院、拔萃女書院、聖保羅男女中學、港大同學會書院及瑪利曼中學等名校。學校正籌備中學部，未來有望提供一條龍升學路徑。此外，救恩學校幼稚園部畢業生可直升小學部，為幼稚園階段的家長提供了更大的確定性（資料來源：GoStudy.hk、港學家、救恩學校官網）。
（6）應該什麼時候開始準備救恩面試？
建議在K2下學期（即面試前一年）開始系統準備。具體時間線如下：K2下學期開始培養閱讀習慣和社交能力；K3上學期（6至7月）出席救恩簡介會並完成網上報名；K3暑假集中訓練小組活動能力和語言表達；K3下學期9月面試前3至4週進行全流程模擬演練。但需注意，品格和社交能力的培養是長期工程，越早開始越好。不要等到K3才開始「衝刺」——救恩面試看的是日常積累，不是短期培訓（資料來源：綜合升學專家建議）。
七、如何選擇：判斷救恩學校是否適合你的孩子
在決定是否報考救恩學校之前，建議家長從以下4個維度進行全面評估：
維度一：教育理念契合度
救恩學校的核心教育理念是「愉快學習」和「正向教育」。如果你認同以下理念，救恩可能適合你的孩子：
- 學習不應以考試和分數為唯一目標
- 初小不設考試，以多元評估代替
- 重視品格教育多於學術成績排名
- 鼓勵孩子關心鄰舍、培養社會責任感
如果你是「虎媽虎爸」，追求學術成績和排名，救恩的教育模式可能讓你感到不安。選擇學校不是選擇「最好」的學校，而是選擇「最適合」的學校。
維度二：孩子性格與學習風格
救恩適合以下特質的孩子：
- 喜歡探索和動手做的孩子（救恩重視專題研習和實驗教學）
- 在群體中能與他人合作的孩子（課程大量涉及分組活動）
- 有好奇心和創意思考的孩子（面試重視創意問題）
- 不同性格類型的孩子（學校接納多樣性）
維度三：經濟負擔與通勤距離
全年學費75,000至$80,000。學校位於西營盤高街，需評估日常通勤的時間和成本。救恩參考國際學校全年收生方法，每月如有餘位會在校網公佈，家長也可留意插班機會（資料來源：救恩學校官網）。
維度四：長期升學規劃
救恩學校100%畢業生派獲首三志願中學，升中前景優異。學校正籌備中學部，未來可能提供一條龍升學路徑。幼稚園部畢業生可直升小學部，是目前香港少數提供幼稚園至小學一條龍的私立學校。
八、結語：把握唯一一次機會，讓孩子做最好的自己
救恩學校小一面試只有一輪，但準備工作絕不能只做一輪。從理解學校理念、製作真實的Portfolio、系統訓練社交能力，到面試當天的精準執行，每一個環節都值得認真對待。
記住救恩學校的核心訊息：面試不是為了選出「天下之優才」，而是尋找適合這個愉快學習環境的孩子。與其逼孩子變成「面試機器」，不如在日常生活中培養孩子的品格、社交能力和思考習慣。正如歐偉民校長所說：「每位小朋友都有強項，有自己追尋的夢想。」
如果你的孩子即將在2026年或2027年參加救恩學校小一面試，現在就開始行動——瀏覽學校官網、報名出席簡介會、開始社交能力訓練。90個學位不會等你準備好才開始招生。
立即行動清單：
- 今天：瀏覽救恩學校官網，了解最新招生資訊
- 本週：與孩子開始每日親子閱讀習慣
- 本月：安排第一次Playdate，開始社交能力訓練
- 持續：在日常生活中融入品格教育和創意思維訓練
