配藥員飽和的討論近年在香港醫療界愈演愈烈，無論你是正考慮入行的新人、修讀相關課程的學生，還是已經在職的從業員，都難免會擔心自己的職業前景。配藥員人工到底有多少？藥劑師配藥員分別在哪？配藥員課程值不值得報讀？這篇文章將從行業現況、飽和成因到未來出路，為你作出全面剖析。
一、配藥員是做咩的？
日常工作內容
配藥員的核心職責是協助藥劑師處理藥物配發的工作。你需要根據處方箋準確地揀選藥物、核對藥物名稱及劑量，並為藥物進行包裝和標籤。部分配藥員還要負責管理藥房存貨、記錄藥物進出，以及處理基本的顧客查詢。
工作場所分布
在香港，配藥員的就業場所相當多元化。以下是主要的工作環境：
| 工作場所 | 工作特點 | 常見僱主 |
| 公立醫院 | 工作量大、福利穩定 | 醫院管理局 |
| 私家醫院 | 節奏相對輕鬆 | 各私營醫療集團 |
| 社區藥房 | 需面對零售壓力 | 連鎖及獨立藥房 |
| 診所 | 工作範圍較廣 | 私家診所 |
入職基本要求
想成為配藥員，你需要完成認可的配藥員課程並取得相關證書。一般而言，中學畢業後便可報讀相關課程。語文能力和細心程度是這份工作的基本門檻，因為配錯藥物可能危及病人生命。
二、藥劑師配藥員分別
學歷與專業資格差異
藥劑師配藥員分別最明顯體現在學歷要求上。藥劑師需要完成大學藥劑學學位課程，通常為期四至五年，之後還要通過藥劑業及毒藥管理局的註冊考試。配藥員則只需完成約一年的專業證書課程，門檻明顯較低。
職責權限對比
兩者在職責上有本質區別，藥劑師擁有配藥員所沒有的專業權限。
| 項目 | 藥劑師 | 配藥員 |
| 核實處方 | 可以 | 不可以 |
| 獨立配藥 | 可以 | 需監督下進行 |
| 藥物諮詢 | 提供專業建議 | 只作基本解答 |
| 法律責任 | 承擔最終責任 | 輔助角色 |
薪酬待遇落差
配藥員人工與藥劑師存在顯著差距。根據2025年香港市場數據，入職配藥員月薪約為港幣14,000至18,000元，而註冊藥劑師起薪點則達港幣35,000至45,000元。這種薪酬差異反映了兩者在專業責任和培訓投入上的不同。
三、配藥員飽和了嗎？
市場供求現況
截至2026年初，香港配藥員市場確實出現供過於求的跡象。過去十年間，各院校每年培訓的配藥員數量持續增加，但醫療機構的職位空缺增長卻未能同步。根據業界估算，目前每個配藥員職位空缺平均收到超過50份申請。
職位空缺趨勢
公立醫院系統的配藥員編制在過去三年基本維持不變。私營市場方面，連鎖藥房擴張速度放緩，新增職位數量明顯減少。部分藥房甚至開始以兼職取代全職配藥員，令就業市場競爭更加激烈。
行業聲音
不少資深從業員反映，以往新畢業生一般在三個月內便能找到工作。現時情況卻截然不同，部分畢業生需要花上半年甚至更長時間才能覓得首份配藥員工作。配藥員飽和已不再是傳聞，而是實實在在的市場現實。
四、五大配藥員飽和原因
培訓機構過度擴張
過去十年，開辦配藥員課程的院校數量大幅增加。課程收生人數不斷上升，每年畢業生數目由2015年的約400人增至2025年的超過800人。培訓供應遠超市場實際需求，直接導致人才過剩。
醫療科技衝擊傳統崗位
自動配藥機和智能藥櫃在香港醫院的應用日趨普及。這些設備能夠自動完成藥物揀選、包裝和標籤工作，減少了對人手配藥員的依賴。科技進步雖然提升了效率，卻同時壓縮了傳統配藥員的生存空間。
經濟環境影響招聘意欲
香港近年經濟增長放緩，醫療機構在人力資源開支上更趨審慎。部分私營醫療集團凍結招聘或削減人手編制。即使是醫院管理局，新增職位數目亦遠低於市場預期。
人口結構變化
儘管人口老化理論上會增加醫療服務需求，但香港整體人口在過去三年出現淨流出。部分地區的藥房因客源減少而結業或縮減規模，連帶影響配藥員的就業機會。
行業進入門檻偏低
相比藥劑師需要花費數年完成大學學位，配藥員課程只需約一年便可畢業。較低的入行門檻吸引大量求職者湧入，令市場競爭異常激烈。當供應持續超過需求，配藥員飽和便成為必然結果。
五、配藥員前景
短期就業展望
未來兩至三年內，配藥員就業市場預計仍將維持競爭激烈的狀態。公立醫院的招聘規模不會有大幅增長，私營市場則視乎整體經濟復甦情況而定。新入行者需要有心理準備面對較長的求職期。
薪酬增長空間
由於市場供過於求，配藥員人工在短期內難以出現顯著增長。以下是2026年香港配藥員薪酬參考：
| 年資 | 月薪範圍(港幣) | 備註 |
| 入職 | 14,000-18,000 | 視乎僱主類型 |
| 3-5年 | 18,000-22,000 | 需累積經驗 |
| 5-10年 | 22,000-28,000 | 晉升機會有限 |
| 10年以上 | 28,000-35,000 | 少數能達此水平 |
六、配藥員未來出路
面對飽和市場，你可以考慮以下發展方向：
橫向發展選項
- 轉型為醫療產品銷售代表
- 投身醫療器材公司擔任產品專員
- 加入藥廠從事品質監控工作
縱向進修路徑
- 修讀藥劑學學位課程晉身藥劑師
- 進修醫療管理相關碩士課程
- 考取其他醫療專業資格如放射技師
新興領域機遇
- 遠程醫療平台的藥物諮詢服務
- 長者院舍藥物管理專員
- 臨床研究助理崗位
提升競爭力的建議
想在配藥員飽和的環境中突圍而出，你需要主動裝備自己。精通中英文及普通話能擴闊就業選擇。掌握常用醫療軟件操作是基本要求。考取急救證書、藥物安全培訓等額外資歷亦有助增加競爭優勢。
配藥員飽和FAQ
配藥員人工有多少？
根據2026年香港勞動市場數據，入職配藥員月薪一般介乎港幣14,000至18,000元，公立醫院起薪點稍高於私營機構。隨著年資增長，薪酬可逐步提升至港幣22,000至28,000元水平。不過由於配藥員飽和情況持續，薪酬增幅在近年明顯放緩，部分僱主甚至凍結起薪點。
配藥員課程要學些什麼？
配藥員課程內容涵蓋藥理學基礎、常用藥物分類與識別、處方解讀、配藥程序及藥房管理等範疇。學員亦需學習藥物儲存規定、標籤法規、顧客服務技巧，以及基本的醫學術語。課程通常為期約一年，包含理論課堂及實習環節，完成後需通過考核才能取得認可資格。
配藥員需要註冊嗎？
香港的配藥員目前毋須向任何法定機構註冊，這與藥劑師必須向藥劑業及毒藥管理局註冊的要求不同。不過，僱主一般會要求應徵者持有認可院校頒發的配藥員證書。業界近年有聲音倡議建立配藥員註冊制度以提升專業水平，但截至2026年初仍未有具體立法時間表。
配藥員可以自己開藥房嗎？
配藥員不能以個人名義開設藥房，因為根據香港法例，藥房必須由註冊藥劑師負責監管配藥工作。即使你擁有商業資金和經營能力，亦必須聘請註冊藥劑師作為藥房的負責人。配藥員在藥房中只能擔任輔助角色，無法獨立承擔藥物配發的法律責任。
配藥員飽和會持續多久？
從目前趨勢判斷，配藥員飽和情況預計將持續至少三至五年。除非培訓機構大幅削減收生人數，或醫療系統出現重大擴張，否則供過於求的格局短期內難以扭轉。有意入行者應審慎評估個人條件和市場環境，並預先規劃進修或轉型路徑以應對不確定性。
結語
配藥員飽和並非一朝一夕形成的現象，而是多重因素長期累積的結果。如果你正考慮投身這個行業，務必對市場現況有清醒認識，切勿抱有不切實際的期望。與此同時，飽和不代表完全沒有機會，具備優秀語言能力、願意持續進修、靈活適應市場變化的從業員，仍然能夠在競爭中找到屬於自己的位置。無論最終是堅持本業還是轉換跑道，提前做好規劃才是應對配藥員飽和挑戰的最佳策略。
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